La Enfermera/ el Enfermero está capacitado para:
el ejercicio profesional en relación de
dependencia y en forma libre, desarrollando,
brindando y gestionando los cuidados de
enfermería autónomos e interdependientes para la
promoción, prevención, recuperación y
rehabilitación de la persona, la familia, grupo
y comunidad hasta el nivel de complejidad de
cuidados intermedios, en los ámbitos comunitario
y hospitalario; gestionando su ámbito de trabajo
y participando en estudios de investigación-
acción.
Este profesional actúa de manera
interdisciplinaria con profesionales de
diferente nivel de calificación involucrados en
su actividad: médicos de distintas
especialidades, enfermeros, técnicos y otros
profesionales del campo de la salud.
Como Enfermera/ Enfermero es capaz de
interpretar las definiciones estratégicas
surgidas de los estamentos profesionales y
jerárquicos correspondientes en el marco de un
equipo de trabajo en el cual participa,
gestionar sus actividades específicas y recursos
de los cuales es responsable, realizar y
controlar la totalidad de las actividades
requeridas hasta su efectiva concreción,
teniendo en cuenta los criterios de seguridad,
impacto ambiental, relaciones humanas, calidad,
productividad y costos. Asimismo, es responsable
y ejerce autonomía respecto de su propio
trabajo. Toma decisiones sobre aspectos
problemáticos y no rutinarios en todas las
funciones y actividades de su trabajo. En las
competencias de la/el Enfermera/o están
incluidas las del Auxiliar de Enfermería.
La Enfermera/ el Enfermero manifiesta
competencias transversales con profesionales del
sector Salud que le permiten asumir una
responsabilidad integral del proceso en el que
interviene e interactuar con otros trabajadores
y profesionales. Dentro de su ámbito de
desempeño la formación continua le permite
adaptarse flexiblemente a distintos roles
profesionales, para trabajar de manera
interdisciplinaria y en equipo y para continuar
aprendiendo a lo largo de toda su vida.
Desarrolla el dominio de un "saber hacer"
complejo en el que se movilizan conocimientos,
valores, actitudes y habilidades de carácter
tecnológico, social y personal que definen su
identidad profesional. Estos valores y actitudes
están en la base de los códigos de ética propios
de su campo profesional.
Áreas de competencia
Las áreas de competencia de la Enfermera/ el
Enfermero se han definido por actividades
profesionales que se agrupan según ámbitos de
desempeño y son las siguientes:
1. Desarrollar y gestionar cuidados de
enfermería para la promoción, prevención y
recuperación hasta el nivel de complejidad
intermedio con la comunidad, lo que implica
aplicar las metodologías de atención de
enfermería en el ámbito comunitario, gestionar
cuidados de enfermería y desarrollar acciones
educativas con la comunidad.
2. Brindar y gestionar cuidados de enfermería en
el ámbito hospitalario hasta el nivel de
complejidad intermedio, lo que implica aplicar
metodologías de atención de enfermería para el
cuidado de la persona, familia y grupo,
gestionar cuidados en el ámbito hospitalario,
desarrollar acciones educativas para la persona,
familia y grupo.
3. Gestionar su ámbito de trabajo ya sea en
relación de dependencia o en forma libre, lo que
implica construir canales adecuados de
comunicación y circulación de la información en
el marco del equipo de salud y de la comunidad,
colaborar en la gestión y administración de la
unidad de enfermería hospitalaria y/o
comunitaria, garantizar la calidad de atención
de enfermería.
4. Participar en estudios de investigación -
acción, lo que implica participar en la
implementación de mejoras en el proceso de
trabajo, evaluar proceso y producto.
Área ocupacional
Su área ocupacional es en el Sector Salud, en el
marco de Instituciones Educativas y empresas.
Básicamente se pueden citar:
• Hospitales, clínicas, sanatorios.
• Comunidad. Centros de Salud y Áreas
Programáticas. Domicilios.
• Empresas.
• Instituciones educativas
• Comités y grupos de trabajo disciplinares y/o
interdisciplinares.
Fuente:
Ministerio de Salud - Documento Base Carrera de
Enfermería - www.me.gov.ar
Avisos Importantes
Fecha: 26/06/2025
RECESO INVERNAL
Atención durante el receso invernal
07 al 11 de julio: sin atención al publico.
14 al 18 de julio: Se trabajara vía correo electrónico para consultas, pago de cuotas, etc. correo parana@cruzroja.org.ar
Fecha: 25/06/2025
MESAS FINALES JULIO
Para ver las fechas de las mesas, deben ingresar a a la pestaña FECHAS DE EXAMENES
IMPORTANTE:
- Podrán inscribirse hasta tres días hábiles de la fecha de la mesa
- NO deben abonar permiso de exámenes
- Las inscripciones estarán habilitadas a partir del día lunes 14/07/2025
Fecha: 21/05/2025
BECAS PROGRESAR
Se informa que a partir del lunes 19/5 y hasta el lunes 26/6 se llevará adelante la ACTIVACIÓN de reclamos.
En este momento, los únicos que pueden iniciar el reclamo académico son los estudiantes. Lo hacen desde la plataforma Mi Argentina. Están habilitados a realizar el reclamos quienes hayan sido calificados como "No alumnos" en la certificación de inicio y hayan sido evaluados positivamente por ANSES en la instancia socioeconómica.
Fecha: 28/04/2025
Mesa especial Mayo 2025
Las mesas especiales de Mayo, están destinadas a los estudiantes que adeuden hasta 3 materias para finalizar sus estudios, se llevarán a cabo en la semana del 19 de mayo, excepto la catedra Enf de la Madre, Niño y Adolescente que se llevara a cabo el día 26/05 de 14.30 a 16.30 hs.
Podrán inscribirse a partir del día 01/05 a través de la plataforma Quinttos
Fecha: 07/04/2025
Beca PROGRESAR/PRONAFE
Buenas tardes, se recuerda que esta abierta la inscripción a la Beca PROGRESAR/PRONAFE hasta el domingo 20/4. Pueden inscribirse los ingresantes a 1º año y los que renuevan la beca.
